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危中寻机话发展 青年奋进当争先 ——上海公司团委组织开展青年员工与总经理座谈交流活动

发布日期:2020-05-06 字号:[ ]

    为更好地倾听青年员工心声、激励青年员工成长,有效发挥党建带团建作用,4月30日上午,上海公司团委举办了一场以“危中寻机话发展”为主题的青年座谈活动。来自上海公司本部和所属单位的20余名团员青年代表通过现场和视频的方式,与公司总经理张雅进行了面对面的深入交流。

    来自上海公司本部和所属单位的5名青年代表结合本职岗位工作,就加强品牌维护、发挥货源优势、加强外租运力控制、提升市场份额、完善物流供应体系、重组优化闲置低效资产、加强“三个调查”与客户管理等提出了很好的思考和建议,张雅对他们的积极思考给予了充分肯定。

    在面对面交流环节,12名青年代表就所关心的相关业务发展、运力规划、船员管理、企业文化建设、青年职业发展以及工作中遇到的困惑和问题向公司总经理张雅提问,张雅分别一一交流作答,并结合个人履职成长经历,与青年分享了学习、工作感悟。他勉励公司广大青年员工脚踏实地,仰望星空,加强个人职业生涯思考和规划,干净做人,踏实做事,积极发挥正能量,带头营造干事创业、健康向上的企业文化。

    最后,张雅对上海公司团员青年和团青工作提出要求。张雅要求上海公司团员青年深刻认识当前所处的环境,对大环境保持敏感;深刻认识竞争,具有强烈的忧患意识;深刻认识公司的发展,理解公司业务发展定位,矢志打造“健康、精干、特色”航运主业平台。一是要胸怀家国情怀,传承以爱国、进步、民主、科学为内涵的五四精神,与时代共进步、与祖国共奋进、与企业同发展,做“最美逆行”奋斗者,做爱岗敬业奉献者,在奋斗中书写青春华章;二是要坚定企业发展信心,积极投身企业改革发展,立足岗位建功立业,用优异表现和工作业绩体现自我价值;三是要善于思考,勇于创新,在工作中多运用批判性、创新性思维,善于发现问题、解决问题,不断提高工作本领,努力为企业创造价值;四是要奋发有为,勇于担当,攻坚克难,主动化危为机、危中寻机,在逆境中熔炼,在熔炼中成长。

    张雅对公司团委融入中心、服务青年提出两点要求:一是要围绕质效提升、市场开拓、项目发展、安全生产等中心工作开展青年活动,为青年建功立业、成长成才搭建舞台;二是要配合公司人资部积极开展青年人才库建设、培养培训和推优荐才等工作,大力选树优秀青年典型,拓宽青年成长成才通道,为上海公司可持续发展厚植人才基础。




 




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